سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية

سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية

يعمل معهد السهم التصاعدي للتدريب دائما على تعزيز بيئة التدريب من خلال التوجيه والتركيز المستمر على الالتزام بأعلى معايير النزاهة الأكاديمية سواء من جانب موظفي المعهد أو المدربين أو المتدربين من خلال خلق بيئة تدريبية تتضمن ضوابط لتحقيق النزاهة في الأكاديمية في جميع مراحل عملية التدريب المختلفة، بدءا من تسجيل المتدربين في البرامج التدريبية، أثناء التدريب، أو في مرحلة الاختبار والنتائج. كما يعمل معهدنا على زيادة وعي المتدربين والمدربين والموظفين والخريجين بالقضايا المتعلقة بالنزاهة الأكاديمية لمنع انتهاك قوانين النزاهة الأكاديمية والمساهمة في دور إيجابي في تقدم وازدهار المجتمع.

ومن أشكال انتهاكات قوانين النزاهة الأكاديمية ما يلي:

هناك العديد من أشكال الانتهاكات التي تنتهك معايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية وبعضها يتضمن الأفعال والسلوكيات التالية:

السرقة الفكرية/ الانتحال الأدبي:

نسخ واقتباس غير مصرح به لعبارات الآخرين وأعمالهم وأبحاثهم ومقالاتهم، دون الإشارة إليها كمرجع.

الغش:

أخذ ونقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي معلومات وملاحظات ومواد في الاختبارات الأكاديمية أو المهام الأخرى الموكلة للمتدرب.

انتحال شخصية الآخرين:

ينتحل المتدرب شخصية شخص آخر في الصف أو في اختبار أو امتحان أو في أي نوع من التدريب، وفي هذه الحالة، سيتم معاقبة المتدرب الذي ينتحل شخصية شخص آخر، وسيتم معاقبة المتدرب الذي ينتحل شخصيته.

التزوير:

يقدم المتدرب بعض الأوراق المزورة أو توقيعات مضللة، وتغيير المعلومات المتاحة له، أو يقدم شهادة طبية مزورة من أجل أن يكون غائبا عن الحضور.

سياسة الإجراءات التأديبية المتبعة حيال انتحال لهوية المتدرب أو القيام بأعمال الغش

في حالة حدوث مخالفات من قبل المتدربين، وتم ضبط عمليات انتحال لهوية المتدرب أو القيام بأعمال الغش أثناء الامتحان ، يتم اتخاذ إجراءات صارمة ضد المتدرب، حتى يتم اعتباره راسبا في هذا الموضوع، وفي حالة التكرار، يحرم من مواصلة الامتحانات.

في حالة الانتحال في الأعمال الأكاديمية واستخدام المواد التي تتضمن نصوصا أو مواد رقمية أو إبداعية أو فكرية في شكل صور أو أفلام أو مقاطع فيديو أو بيانات تحليلية أو بيانية أو غيرها دون ذكر المصدر أو المبدع وتقديمها من قبل المتدرب في هذه الحالة:

1. تحرير سجل رسمي مفصل يبين المحتوى الذي تم استخدامه مع الإشارة إلى الأدلة والاثباتات.
2. يتم خصم درجة العمل المقدمة حسب حجم سرقة الهوية / حجم السرقة
3. حساب درجة الاختبار أو الواجب كرسوب، ويمكن وفقا لما تراه السلطات العليا، بناء على سلوك المتدرب، أن يتم حساب حالة تقييمه في الدورة كراسب.
4. الحفاظ على سرية الحالة.
5. إبلاغ الطالب بالإجراءات التأديبية وتقديم التقرير قبل اتخاذ الإجراء.

ويتعهد المعهد باتخاذ الإجراءات التأديبية المتبعة حيال انتحال لهوية المتدرب أو القيام بأعمال الغش.